VISA SCHENGEN

Conseils juridiques concernant l'immigration d'affaires dans l'espace Schengen

Quels pays sont des États Schengen?

Allemagne, Autriche, Belgique, République tchèque, Danemark, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Pays-Bas, Norvège, Pologne, Portugal, Slovaquie, Slovénie, Espagne , Suède.

Comment obtenir des conseils juridiques concernant l'immigration d'affaires dans l'espace Schengen?

Une invitation (d'affaires, de travail, culturelle, d'invité) est un document obligatoire pour l'obtention de certains types de visas. Il confirme le but de la visite dans le pays de l'accord de Schengen. Un étranger qui dirige une entreprise en Europe peut demander un visa basé sur une entreprise Européenne . En plus de l'ensemble des documents requis pour l'obtention d'un visa auprès du consulat du pays de destination, ils doivent présenter des documents confirmant l'activité commerciale, par exemple, l'inscription au registre national des tribunaux, un contrat de partenariat notarié, un certificat de l'inspection des impôts sur l'absence d'arriérés de paiement des impôts. Notre société fournira des conseils juridiques concernant les invitations d'affaires dans l'espace Schengen et aidera à obtenir le résultat final.

Pays dans lequel nous pouvons proposer des conseils juridiques en matière d'immigration d'affaires.

Pologne-le Portugal - Lituanie - Estonie

Documents requis des demandeurs pour le traitement de l'immigration :

• Passeport valide

• Données biographiques complètes ou CV avec adresse de résidence

Nous demandons votre attention particulière au processus

1. Nous recevons souvent diverses demandes de visa garanti. Pourquoi un visa n'est-il pas accordé à tout le monde ? Pourquoi m'a-t-on refusé un visa ? Ces questions devraient vous concerner avant de commencer le processus de visa. Parce que nous vous conseillons d'éviter les conseils d'agents, d'entreprises, de consultants sur un résultat garanti. Cela crée immédiatement une fausse impression dans votre esprit sur le processus. 2. Le processus devrait commencer par votre analyse des documents demandés par l'Ambassade. Vous devez vous assurer que vous disposez des documents nécessaires et que vous respectez les règles d'immigration. 3. Un permis de travail ou une invitation de l'université ne pourra pas tout résoudre dans le processus de visa. Même la légalité du document spécifié ne vous donnera pas un résultat garanti. Pourquoi ce document ne vous aide-t-il pas ? Car la tâche de l'Ambassade n'est pas de vérifier la légalité de ce document. L'ambassade analyse TOUS les documents du demandeur. Un permis de travail a la même valeur qu'un relevé bancaire ou une garantie de votre retour dans le pays de citoyenneté. Mais les candidats évitent l'importance de traiter TOUS les documents. 4. Le processus d'immigration est complexe et imprévisible. Si vous n'avez aucune idée de vos projets à long terme, vous devez éviter de penser à l'immigration. Vous devez lire et trouver des informations sur le pays où vous souhaitez vous rendre. Vous devez connaître la législation de ce pays en matière de migration, d'emploi des étrangers, ainsi que la fiscalité de ce pays. La maîtrise de la langue est très importante. La plupart des gens ne pensent pas à ces questions.

Pour plus d'informations, veuillez appeler le +2250707161375 (WhatsApp) ou envoyer un courrier à info@keeziah.com

Veuillez noter que la société KFC (SOCIÉTÉ À RESPONSABILITÉ LIMITÉE «KEZIAH & FAMILY COMPANY») n'est pas une agence d'emploi et ne délivre pas de permis de travail ou de visa de travail.

Si vous avez besoin de notre service complet, de l'invitation au traitement des visas au centre de visa, veuillez nous contacter en utilisant le bouton ci-dessous

Une fois que vous avez décidé que vous êtes à l'aise avec notre évaluation, nous vous fournirons une ventilation complète de tous les frais de service du début à la fin, sans frais cachés ! Nous proposons également des plans de paiement flexibles et vous ne payez rien de plus.